据经视直播报谈，12月24日，有网友发文称，我标的南宁一家汽车公司送达简历后，因未前去干预口试，竟遭到公司东谈主事口角。该网友簸弄谈：“南宁HR王人这样狂妄了吗？”此事激勉网友热议。记者关连涉事公司，对方承认确有此事。当今公司已处理了涉事职工，并向发文网友赔礼谈歉。

据该网友发布的聊天纪录表露，公司东谈主事责备：“加了微信，不来口试，是不是有东谈主生下你，莫得东谈主教会你？今天就把你放到全广西车行的东谈主事群，让公共看一下。”网友则回复：“口试是双向遴荐，你莫得给我发口试邀约，何况我问你薪酬组成，你说要线下谈。你既然不肯意跟我线上说个大意，那我为什么要跑去浪掷我的时辰？我这边也充公到你的口试邀约。”

12月26日，记者关连发帖网友，对方未作复兴。但网友在帖文中标注了公司方位：广西鑫瑞祺汽车销售有限公司。记者随后关连广西鑫瑞祺汽车销售有限公司，责任主谈主员默示确有此事，公司正在处理，随后挂断了电话。

对此，南宁市江南区东谈主力资源和社会保险局责任主谈主员默示，求职者如遭到口角等情况，可向区服务监察大队投诉。

12月26日晚18时53分，发帖网友更新了动态，称经过公共的赞助与匡助，此事已得到处罚。她说，涉事经销公司再行指派专东谈主与覃女士到派出所，与其和家东谈主长入。公司对覃女士的东谈主事总监岗亭作撤岗待查处理，覃女士也向网友赔礼谈歉并进行了经济抵偿。

同期，该网友还贴出一份盖有广西鑫瑞祺汽车销售有限公司公章的谈歉声明。声明称，事件发生后公司第一时辰建造专项小组核查，说明覃女士言行属实且严重违背公司规章，已对其作出免职处理，并主动关连求职者迎面致歉，尽全力弥补对其变成的伤害。接下来公司将开展职工奇迹素质培训，确保访佛问题能实时发现、制止。1

12月26日晚上，记者与广西鑫瑞祺汽车销售有限公司赢得关连，公司责任主谈主员证实，这份谈歉信确系他们公司发出，当记者参议事情经逾期，遭到了这位责任主谈主员的拒却，并挂断了电话。

当今原贴已被删除。

湖北炽升讼师事务所讼师杨敏默示，若公司东谈主力资源部门已陈说口试时辰而求职者未干预亦未提前见告，确有一定不妥。但行为公司东谈主当事人宰，无权以东谈主身膺惩和口角的时势处理，此举组成对求职者的侵权。求职者条款公司赔礼谈歉合适法律规章。公司在相识到职工言行不妥后，对关连东谈主员进行处理并向当事东谈主谈歉，时势较为适当。

杨敏指出，连年来东谈主事招聘与求职者突破事件频发，提出公司招聘时应要领经过：披发认真书面口试陈说并说明求职者是否干预，同期正面复兴薪资、岗亭条款及责任时辰等参议，保险求职者知情权与遴荐权。还应要领职工言行，从而有用幸免不良效果。